21 ოქტომბერი არის ლათინური თანაბარი ანაზღაურების დღე - დღე, როდესაც Latina-ს თანამშრომელი ანაზღაურებს თეთრკანიან მამაკაცებს წინა წელს.
თითქმის 22 თვე სჭირდება იმავე თანხის გამომუშავებას, რასაც ჩემი კოლეგა მამაკაცი გამოიმუშავებდა, განუცხადა In The Know-ს ბიზნეს სტრატეგიისა და ოპერაციების უფროსმა მენეჯერმა მარისა მუნოზმა.
თარიღი არ არის იმდენად ზეიმი, არამედ შეხსენება შეერთებულ შტატებში მიმდინარე ანაზღაურების უთანასწორობის შესახებ. უპირატესად შავი , ლათინო და ადგილობრივი ქალები, რომლებიც არაპროპორციულად განიცდიან ანაზღაურებისა და რესურსების ნაკლებობას.
ლათინოელები ტრადიციულად გამოიმუშავებენ 0,55 დოლარს დოლარზე აშშ-ის თეთრკანიან ესპანელ მამაკაცებთან შედარებით და 30%-ით ნაკლებს, ვიდრე თეთრკანიან ქალებს, დაამატა სემ ბრაუნმა In The Know-ში.
ბრაუნი, რომელიც კორპორატიული ბიზნესის განვითარების სტრატეგიულ პარტნიორობაშია, ციტირებს 2020 წლის სტატისტიკა ეს ნამდვილად არ შეცვლილა 30 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. ლათინელი ქალების ხელფასების სხვაობა აჭარბებს ყველა ქალს სხვა რასობრივ ჯგუფებში და, ქალთა ეროვნული სამართლის ცენტრის (NWLC) მონაცემებით, მას აქვს საშინელი შედეგები.
ყველა ახალი სასაცილო თამაში
ვივარაუდოთ, რომ ლათინა და მისი თეთრკანიანი მამაკაცი კოლეგა ორივე იწყებს მუშაობას 20 წლის ასაკში, NWLC იუწყება ხელფასების ამ სხვაობის გამო, ლათინოზს მოუწევს იმუშაოს 92 წლამდე, რათა გამოიმუშავოს ის, რაც მისმა თეთრკანიანმა თანატოლმა გამოიმუშავა 60 წლამდე.
ეს არ უწყობს ხელს, რომ ფული შეიძლება იყოს ითვლება ტაბუდადებულ თემად ლათინურ ოჯახებში. მაგრამ ანაზღაურების უთანასწორობა და მასთან დაკავშირებული უთანასწორობა კრიტიკულ საკითხად იქცევა.
ჩემი პირადი გამოცდილებიდან გამომდინარე, მე გავიზარდე ოჯახში და კულტურაში, სადაც თქვენ არ საუბრობდით ფინანსებზე, თქვა ბრაუნმა. თქვენ არ მკითხეთ, რამდენი გამოიმუშავა ვინმემ და ამიტომ მადლობელი ვიყავი, რომ სამსახური შემომთავაზეს. ხელფასზე არ მომლაპარაკებია - მივიღე და მადლობა ვუთხარი.
ქალთა შორის In The Know-მა ისაუბრა - ბრაუნი, მუნოზი, ლინდსი ჯონსონი, იანვარია ლუნა და კაროლინა ჩიკოინი - ყველა მათ ახსოვდათ, რომ სამუშაო ძალაში შევიდნენ მოლაპარაკების ან სამუშაო შეთავაზებების გამოწვევის გარეშე.
ვინმე შემოგთავაზებთ სამუშაოს და თქვენ იფიქრებდით: „უბრალოდ მივიღებ მას, რადგან თუ უკან დავიხიე, შეიძლება იფიქრონ, რომ მე არ მინდა სამსახური“, - თქვა ჯონსონმა.
საუკეთესო ზეთი თმის ზრდისთვის
1989 წელს ლათინოელებს უხდიდნენ 0,52 დოლარს თეთრკანიანი მამაკაცის ყოველ დოლარზე. ახლა COVID-19 კრიზისის გამო, ექსპერტები ასევე ამბობენ, რომ განსხვავებები უფრო აშკარაა, ვიდრე ოდესმე. ფერადკანიანი ქალები ზედმეტად არიან წარმოდგენილი, როგორც ფრონტის მუშები, მაგრამ მაინც იღებენ ნაკლებ ანაზღაურებას, ვიდრე იმავე სფეროში მომუშავე თეთრკანიანი მამაკაცები. როგორც NWLC იტყობინება.
როგორც ლათინელი ქალები, ჩვენ უფრო თავდაჯერებულები უნდა ვიყოთ იმაში, რასაც მაგიდასთან მივიტანთ, დაეთანხმა ჩიკოინი. თუ ჩვენ გავიგებთ ჩვენს ღირებულებას, ვიცოდეთ ჩვენი ღირებულება, ვიცოდეთ, რომ ბევრი რამ გვაქვს შესატანი და ეს ისეთივე კარგი და თანაბარია ჩვენს კოლეგებთან, ვფიქრობ, ჩვენ შეგვეძლება თავდაჯერებული მოლაპარაკება.
Latina Equal Pay Day-ის კიდევ ერთი მიზანია სხვა ქალების ისტორიების მოსმენა და დაკავშირება.
ყველაზე დიდი რამ, რაც დამეხმარა, იყო ქსელის შექმნა, თქვა ლუნამ. ჩვენთვის მნიშვნელოვანია ვისაუბროთ სხვებთან და გავუზიაროთ ისტორიები, რათა [ახალგაზრდა ლათინელი ქალები] არ იგრძნონ თავი ისე, როგორც ჩვენ.
მე უკიდურესად ოპტიმისტურად ვარ განწყობილი ანაზღაურების სხვაობის შევსებასთან დაკავშირებით, თქვა ბრაუნმა. [ჩვენ გვაქვს] მეტი ხმა, მეტი ადგილი მაგიდასთან... გვაქვს წარმომადგენლობა. მე ვფიქრობ, რომ ეს უბრალოდ წაახალისებს უფრო მეტ ქალს, უფრო მეტ ლათინოზს. ეს ყველაფერი ერთი ხელით წინ არის, ერთი ხელით უკან.
ლათინელი მუშაკების მოახლოებასთან დაკავშირებით, ბრაუნს და მუნოზს ჰქონდათ კონკრეტული რჩევები, რომლებიც, იმედია, შეცვლიდნენ იმ პრობლემის ტალღას, რომელიც ათწლეულების განმავლობაში არ ჩამორჩენილა.
შენ გაქვს ხმა, ჭკვიანი ხარ, ილაპარაკე. გაიარეთ კლასები. შეხვდით ყველას თქვენს ოფისში და ოფისის გარეთ, თქვა ბრაუნმა. იცოდეთ ბიზნესი შიგნით და გარეთ ისე, რომ შენ ხელმძღვანელობენ თქვენს კარიერას.
მეგან მარკლი საშინელ ბოსებში
თუ შემეძლო რაიმე რჩევის მიცემა პირველი თაობის ლათინომოყვარულებისთვის, რომლებიც გამოდიან სკოლიდან [და] მიდიან სამუშაო ძალაში, მნიშვნელოვანია [თქვენ] გააკეთოთ კვლევა, დასძინა მუნოზმა. თქვით, „რა მნიშვნელობას ვამატებ?“ ეს მოგცემთ შესაძლებლობას ესაუბროთ თქვენს დამსაქმებელს [გამოცდილების შესახებ].
In The Know ახლა უკვე ხელმისაწვდომია Apple News-ზე — მოგვყევით აქ !
თუ მოგეწონათ ამ სტატიის კითხვა, იხილეთ In The Know's story on მის ნევადა არის პირველი ღიად ტრანსგენდერი Miss USA კონკურსანტი.
