ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში, თქვენ ალბათ გსმენიათ ტერმინი ინტერსექციური ფემინიზმი. მაგრამ ეს არ არის მხოლოდ ფემინიზმი , შეიძლება გკითხოთ? არა, მთლად არა. აქ არის ყველაფერი, რაც თქვენ უნდა იცოდეთ - მათ შორის, როგორ გახადოთ საკუთარი ფემინიზმი უფრო ურთიერთდაკავშირებული.
რა არის ინტერსექციური ფემინიზმი?
მიუხედავად იმისა, რომ ადრეული შავკანიანი ფემინისტები (მათგან ბევრი იყო LGBTQ+ საზოგადოების წევრი) პრაქტიკაში ასრულებდნენ ინტერსექციურ ფემინიზმს, ეს ტერმინი გამოიგონა იურისტმა, აქტივისტმა და კრიტიკული რასის თეორიის მკვლევარმა კიმბერლე კრენშოუმ 1989 წელს, როდესაც მან გამოაქვეყნა ნაშრომი ჩიკაგოს უნივერსიტეტის იურიდიულ ფორუმში. რასისა და სექსის კვეთის დემარგინალიზაცია. როგორც კრენშოუ განმარტა, ინტერსექციური ფემინიზმი არის იმის გაგება, თუ როგორ მოქმედებს ქალების გადახურვის იდენტობები - რასის, კლასის, სექსუალური ორიენტაციის, გენდერული იდენტობის, შესაძლებლობების, რელიგიის, ასაკისა და იმიგრაციის სტატუსის ჩათვლით - გავლენას ახდენს მათ ჩაგვრასა და დისკრიმინაციაზე. იდეა არის ის, რომ ყველა ქალი განსხვავებულად განიცდის სამყაროს, ამიტომ ფემინიზმი, რომელიც ორიენტირებულია ქალთა ერთ ტიპზე და უგულებელყოფს ჩაგვრის ურთიერთდაკავშირებულ და ხშირად გადახურულ სისტემებს, ექსკლუზიური და არასრულია.
მაგალითად, მაშინ, როცა თეთრკანიან ჰეტეროსექსუალ ქალს შეიძლება განიცადოს დისკრიმინაცია სქესის მიხედვით, შავკანიან ლესბოსელს შესაძლოა განიცადოს დისკრიმინაცია მისი სქესის, რასისა და სექსუალური ორიენტაციის მიხედვით. ფემინისტურ აქტივიზმთან შეგუებულებმა იცოდნენ კრენშოუს თეორიის შესახებ, მაგრამ ის ნამდვილად არ წავიდა მეინსტრიმში რამდენიმე წლის წინ, როდესაც იგი დაემატა ოქსფორდის ინგლისურ ლექსიკონს 2015 წელს და კიდევ უფრო ფართო ყურადღება მიიპყრო 2017 წლის ქალთა მარშის შუაგულში. — კერძოდ, როგორ გაუშვა მსვლელობამ, როდესაც საქმე ინკლუზიურ ინტერსექციურობას მიდგა.
რით განსხვავდება ის ჩვეულებრივი ფემინიზმისგან?
მე-20 საუკუნის მთავარი ამერიკული ფემინიზმი, მიუხედავად იმისა, რაც მან გააკეთა, არასრული იყო, რადგან ის დაფუძნებული იყო საშუალო და მაღალი კლასის ჰეტეროსექსუალი თეთრი ქალების კულტურულ და ისტორიულ გამოცდილებაზე. რასის, კლასების, სექსუალობის, უნარიანობისა და იმიგრაციის ირგვლივ არსებული საკითხები იგნორირებული იყო (და ახლაც არის). გაითვალისწინეთ, რომ ჯერ კიდევ არიან ადამიანები, რომლებიც ემხრობა ძველმოდურ და გამორიცხულ ფემინიზმს, მათ შორის ავტორი ჯ. როულინგი, რომლის ბრენდი ტრანსფობიური ფემინიზმი ახლახან და სამართლიანად მოექცა ცეცხლის ქვეშ.
რა შეგიძლიათ გააკეთოთ იმისათვის, რომ თქვენი ფემინიზმი უფრო ურთიერთდაკავშირებული გახადოთ?
ერთი. განათლეთ საკუთარი თავი (და არ შეწყვიტოთ სწავლა)
თქვენი მიკერძოების გაცნობიერება და მოშორება მოითხოვს სამუშაოს და ამ სამუშაოს დასაწყებად კარგი ადგილია იმ ადამიანების სწავლა და მოსმენა, რომლებმაც განიცადეს სხვადასხვა გამოცდილება. წაიკითხეთ წიგნები ინტერსექციური ფემინიზმის შესახებ (მათ შორის Crenshaw's). ურთიერთგადაკვეთის შესახებ , ანჯელა ი. დევისის ქალები, რასა და კლასი და Molly Smith და Juno Mac's ამბოხებული მეძავები ); მიჰყევით ინსტაგრამზე ანგარიშებს, რომლებიც საუბრობენ ინტერსექციურობაზე (როგორც ტრანს აქტივისტი რაკელ უილისი , მწერალი, ორგანიზატორი და რედაქტორი მაჰაგანი L. Browne , ავტორი ლეილა ფ. საადი და ავტორი და აქტივისტი ბლერ იმანი ); და დარწმუნდით, რომ ყველა მედია, რომელსაც თქვენ მოიხმართ, მოდის სხვადასხვა წყაროებიდან და ხმებიდან. ასევე იცოდეთ, რომ ეს არ არის წაკითხული ერთი წიგნის და თქვენ დასრულებული სიტუაცია. როდესაც საქმე ეხება ინტერსექციურ ფემინისტად გახდომას, ისევე როგორც ანტირასისტულ ყოფას, საქმე არასოდეს კეთდება; ეს არის უწყვეტი, უწყვეტი პროცესი.
2. აღიარეთ თქვენი პრივილეგია… შემდეგ გამოიყენეთ იგი
როგორც ნებისმიერი სახის გაუსწავლა და ხელახალი სწავლა, თქვენი პრივილეგიის აღიარება აუცილებელი პირველი ნაბიჯია. თუმცა, იცოდეთ, რომ თეთრი პრივილეგია არ არის ერთადერთი პრივილეგია, რომელსაც შეუძლია თქვენი ფემინიზმის დამახინჯება - ასევე არსებობს შრომისუნარიანი პრივილეგია, კლასობრივი პრივილეგია, ცისგენდერის პრივილეგია, თხელი პრივილეგია და სხვა.
მას შემდეგ რაც აღიარებთ თქვენს პრივილეგიას, არ გაჩერდეთ. საკმარისი არ არის მხოლოდ იმის თქმა, რომ თქვენ ისარგებლეთ თეთრი უპირატესობით, ჰეტერონორმატიულობით და სხვა დისკრიმინაციული სისტემებით. იმისათვის, რომ თქვენი ფემინიზმი მართლაც ურთიერთგადამკვეთი გახადოთ, თქვენ უნდა აქტიურად იმუშაოთ, რომ გამოიყენოთ თქვენი პრივილეგია ამ სისტემების დემონტაჟისთვის და თქვენი ძალაუფლების სხვებისთვის გაზიარებისთვის.
თუ თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა შემოწიროთ ფული, გააკეთეთ ეს. როგორც მწერალი და მრავალფეროვნების კონსულტანტი მიკი კენდალმა ცოტა ხნის წინ გვითხრა , ჩარიცხეთ ურთიერთდახმარების ფონდებში, გირაოს პროექტებში, ნებისმიერ ადგილას, სადაც ეს ნაღდი ფული შეიძლება გავლენა იქონიოს მნიშვნელოვან ცვლილებებზე იმ თემებისთვის, რომლებსაც შესაძლოა თქვენსზე ნაკლები ჰქონდეს. თქვენ გაქვთ ძალა და პრივილეგიები თქვენს მხარეს, მაშინაც კი, თუ გეჩვენებათ, რომ არ გაქვთ საკმარისი სამყაროს შესაცვლელად. ჩვენ შეგვიძლია ყველაფერი გავაკეთოთ, თუ ერთად ვიმუშავებთ.
შეადგინეთ თქვენი სამუშაო ადგილის ინვენტარიზაცია და აღნიშნეთ, სად შეგიძლიათ განახორციელოთ გარკვეული ქმედებები - დიდი და პატარა - ანტირასისტული გარემოს გასაძლიერებლად, იქნება ეს თქვენი ქმედებების ინტროსპექტივაში ან იმის სწავლა, თუ როგორ შეგიძლიათ შეატყობინოთ უკანონო დისკრიმინაციის შესახებ.
ერთი მნიშვნელოვანი რამ, რაც გასათვალისწინებელია არის ის, რომ ჩვენ არ უნდა ავურიოთ ძალაუფლების გაზიარება და პრივილეგიების გამოყენება თეთრი ციშეტის (ცისგენდერი და ჰეტეროსექსუალური) ხმების ცენტრში. თუ თეთრკანიანი ქალი ხართ, დარწმუნდით, რომ უფრო მეტს უსმენთ, ვიდრე ლაპარაკობთ და ისწავლეთ ნებისმიერი კრიტიკიდან, რომელსაც მიიღებთ - წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ შეიძლება დამნაშავე იყოთ თეთრკანიანში.
3. გამოიყენეთ თქვენი მსყიდველობითი ძალა სასიკეთოდ
იცოდი რომ უბრალოდ Fortune 500-ის ოთხი აღმასრულებელი დირექტორი შავკანიანია და არცერთი მათგანი არ არის შავი ქალი? ან რომ წელს, თუმცა იყო ქალი აღმასრულებელი დირექტორის რეკორდული რაოდენობა Fortune 500-ში , ჯერ კიდევ მხოლოდ 37 იყო (და 37-დან მხოლოდ სამია ფერადკანიანი ქალი)? თეთრი ცისგენდერი მამრობითი სქესის მამაკაცებს კვლავ აქვთ უზარმაზარი კონტროლი ბიზნესზე და მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება არ ჩანდეს, რომ თქვენი ყოველდღიური არჩევანი შეიძლება იყოს ცვლილების კატალიზატორი, მათ შეუძლიათ. სანამ ნებაყოფლობით დახარჯავთ ფულს, იფიქრეთ იმაზე, სად მიდის ეს ფული და ვის უჭერს მხარს. მაკრო დონეზე, განიხილეთ ინვესტიცია ფერადკანიანი ქალების მფლობელობაში მყოფ კომპანიებში ან შემოწირულობის გაცემა ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც ეხმარებიან ახალგაზრდა ფერადკანიან გოგონებს ბიზნესში წარმატების მიღწევაში. მიკრო დონეზე, მოძებნეთ ბიზნესები, რომლებსაც ფლობენ ადამიანები, რომელთა შესვლის ბარიერები არაგონივრულად მაღალია. (აქ არის რამოდენიმე შავკანიანი ბრენდი, ადგილობრივი საკუთრებაში არსებული ბრენდები და ქვიარ საკუთრებაში არსებული ბრენდები ჩვენ გვიყვარს.) ყოველი დოლარი და ყველა არჩევანი მნიშვნელოვანია.
